| | Innovación contemporánea
El Modelo Estratégico para la innovación y la calidad gubernamental
considera a la innovación del gobierno como un movimiento cultural y estructural
que busca reformar radicalmente la orientación, la capacidad y la velocidad
de respuesta estratégica de la Administración Pública Federal,
revisualizándolo todo, desde múltiples perspectivas. Los elementos
clave de este enfoque lo determinan como un movimiento cultural y estructural
que vertebra alrededor de un propósito (ENFOQUE) a todos los servidores
públicos, quienes usando estrategias para el cambio, revisualizan macro-
procesos decisivos para mejorar la capacidad de gobernar, ;todo, orientado a generar
resultados que añadan valor a los gobiernos estatales y a la sociedad mexicana,
tomando en cuenta el entorno del cual la Administración Pública
Federal participa, le afecta y le impacta.
Existen algunas visiones de
innovación contemporáneas que se han analizado alrededor del movimiento
nacional de innovación, ;algunas de ellas se mencionan a continuación.
| Visiones
de innovación contemporánea | |
Gowher Rizvi | Director
del Instituto para la Innovación Gubernamental, de la Universidad de Harvard,
en Estados Unidos de América, nos dice que la innovación es fundamental
para permitir que las sociedades construyan los nuevos modelos de gobierno y de
gobernabilidad que necesitamos para abordar estos grandes retos del siglo XXI.
Queda claro que los gobiernos que sean capaces de enfrentar estos retos no lo
harán con métodos lentos y evolutivos, sino mediante niveles de
innovación y liderazgo sin precedente. Si deseas más información,
consulte la siguiente liga: http://fifthglobalforum.org/ponencias/esp/gowher.pdf
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| | Guido Bertucci |
Director, División para la Economía
y Administración Públicas del Departamento de Asuntos Económicos
y Sociales, de la Organización de Naciones Unidas, considera que no hay
arreglos rápidos ni soluciones prefabricadas para los complejos problemas
de desarrollo. Para que la innovación en el gobierno tenga éxito,
son necesarios los siguientes factores:Voluntad política, tiempo (las reformas
necesitan tiempo para consolidarse), flexibilidad en los recursos financieros,
apoyo de todos los actores, inversión en tecnologías de información
y comunicación y apoyo de todos los sectores de la sociedad Si
deseas más información, consulte consulta la siguiente liga:
http://fifthglobalforum.org/ponencias/esp/guido.pdf
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| En conclusión, innovación es sinónimo
de cambio. La organización innovadora es la que cambia, evoluciona,
hace las cosas nuevas, ofrece nuevos productos y servicios. "Innovación
es atreverse e innovación es nacer cada día". Hoy, la organización
está obligada a ser innovadora si quiere sobrevivir ya que los productos
y los procesos tienen un ciclo de vida cada vez más corto.
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