El líder es una persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, que se traducen en la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población.

Las funciones y las actividades de un líder en una administración municipal  deben ser coincidentes con un estilo de gobernar de manera descentralizada y transparente, que permita orientar la prestación de servicios de acuerdo a procesos planificados y orientados  a satisfacer las necesidades y demandas de la ciudadanía para la cual se gobierna.

El funcionario municipal es cualquier funcionario o empleado de la municipalidad o de sus entidades, incluidos los que han sido seleccionados, designados, electos para desempeñar funciones en nombre o al servicio de las municipalidades, en todos sus niveles jerárquicos. A tales efectos, los términos funcionario, servidor, agente, titular, empleado, agregándoles el vocablo “público”, se consideran sinónimos. 

Las funciones de un líder municipal se concretan y se complementan con el apoyo de los demás funcionarios municipales como servidores  públicos de los ciudadanos del municipio, es decir a sus gobernados,  inclusión que incorpora también a  los miembros de las Corporaciones Municipales.

Las actividades son de carácter técnico: que incluye aspectos de planificación, administración, prestación de servicios y estratégico orientados ala gestión y obtención de recursos, definición de estrategias de intervención, ordenamiento territorial, etcétera.

Página 1 de 7