Comunicación

Un error muy común es que al no tener definidas las
líneas de autoridad,
es decir, a quién dirigirse como figura de autoridad o jefe, de forma automática se crea una comunicación deficiente, ya que los miembros del negocio no saben con certeza a quién acudir en determinadas situaciones. En la mayoría de las ocasiones no existe la confianza suficiente para comunicar los problemas ocurridos.

Otro caso de comunicación ineficiente sucede cuando el personal no está conforme con el trabajo que realiza, o con su sueldo, prestaciones que recibe o la manera en que lo tratan. Es probable que intente de alguna manera "castigar" al empresario hablando con él solo cuando se encuentren y no le informe sobre aspectos importantes relacionados con el trabajo.

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