En los módulos precedentes, se han cubierto, además del marco conceptual de la hacienda pública local, los procesos esenciales y los procesos de soporte de las finanzas públicas, incluida la elaboración de presupuestos como herramienta de planeación y control; asimismo, se han examinado aspectos de transparencia, rendición de cuentas y fiscalización.  Ahora, en este último módulo, revisaremos temas relativos a la evaluación del desempeño, esto es, la medición del impacto de las políticas públicas hacendarias.
Tanto el diseño de los planes de transparencia como la evaluación del desempeño:

	Permiten a la administración pública y al ciudadano, primero constatar para luego controlar la eficacia y la eficiencia de los programas gubernamentales, así como el rendimiento de los servidores públicos.
	Constituyen también una base indispensable para la participación ciudadana, responsable e informada, en la planeación y la toma de decisiones públicas, a través de diversos mecanismos, como los presupuestos participativos.

Es importante resaltar que para que un sistema de evaluación del desempeño funcione adecuadamente, es necesario que la evaluación del desempeño esté alineada con un proceso de planeación estratégica.